در پرتو اهتمام مدیریت مجتمع تولید الکیل بنزن خطی به تقویت سرمایه انسانی و توسعه فرهنگ ورزش سازمانی صورت گرفت؛
اختتامیه باشکوه مسابقات فوتسال داخلی کارکنان هلدینگ سرمایهگذاری صنایع شیمیایی ایران در مجموعه ورزشی تیتان
به گزارش روابط عمومی و امور بینالملل هلدینگ سرمایهگذاری صنایع شیمیایی ایران؛ آیین اختتامیه مسابقات فوتسال داخلی کارکنان این مجموعه، با حضور جمعی از مدیران و مسئولان مجتمع و در فضای رقابتی، سرشار از شور و هیجان، در مجموعه ورزشی تیتان برگزار گردید.
این دوره از مسابقات که با حضور ۱۲ تیم از واحدهای مختلف مجتمع و با هدف تقویت روحیه تعاون، ارتقای نشاط سازمانی و ترویج سلامت جسمی و روانی میان کارکنان برگزار شد، پس از برگزاری دیدارهای فشرده و رقابتی، با معرفی تیمهای برتر به کار خود پایان داد.
بر اساس نتایج نهایی، تیم اداری با عملکردی منسجم و بازیهایی درخشان، مقام قهرمانی این دوره را از آن خود کرد. تیم مخازن به عنوان نایبقهرمان و تیم پروسس «الف» نیز علاوه بر کسب مقام سوم، مفتخر به دریافت کاپ اخلاق گردید.
در آیین اختتامیه مسابقات، سید مهدی مجیدی مدیر مجتمع تولید آلکیل بنزن خطی به ایراد سخن پرداخت و ضمن قدردانی از تلاش و تعهد تمامی تیمهای شرکتکننده، بر نقش بیبدیل فعالیتهای ورزشی در ارتقای سرمایه انسانی، تقویت روحیه همافزایی و استقرار فرهنگ سلامتمحور در محیطهای صنعتی تأکید نمود.
وی با اشاره به ضرورت حفظ سلامت جسمی و روحی کارکنان اظهار داشت: سرمایه انسانی پویا، سالم و باانگیزه، زیربنای توسعه پایدار و عامل اصلی پیشبرد اهداف تولیدی و سازمانی به شمار میرود. مسابقات ورزشی داخلی، علاوه بر بروز استعدادها و تحکیم روابط بین واحدی، فرصتی مغتنم برای بازآفرینی نشاط در میان همکاران است.
مدیر مجتمع در بخش دیگری از سخنان خود، عملکرد کمیته برگزاری مسابقات و واحدهای پشتیبان را نمونهای درخور تحسین از همکاری مؤثر درونسازمانی توصیف کرد و ابراز امیدواری نمود که با استمرار چنین رویدادهایی، شاهد تعالی هرچه بیشتر تعاملات انسانی و همدلی سازمانی در میان کارکنان باشیم.
در پایان مراسم، با حضور مدیران ارشد مجتمع، از تیمهای برتر با اهدای گل و جوایز تجلیل به عمل آمد. همچنین از مشارکت شایسته واحدهای حراست و بهداری که با حضوری مؤثر در تمامی مراحل برگزاری، امنیت و سلامت بازیکنان را تضمین نمودند، صمیمانه قدردانی شد.
برگزاری هدفمند این دوره از رقابتها را میتوان جلوهای از نگاه توسعهمدار و انسانمحور هلدینگ سرمایهگذاری صنایع شیمیایی ایران دانست؛ نگاهی که اهتمام به سلامت، نشاط و همافزایی کارکنان را جزو ارکان بنیادین ارتقای بهرهوری و پایداری سازمانی میداند.
ارسال نظر