کارکنان، نمایندگان و مدیران، همه تحت آموزش بیمه پارسیان

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری خرد و کلان، در بسیاری از سازمان ها، این مدیران ارشد هستند که خود را از آموزش و دریافت دانش رسمی بی نیاز می دانند و حتی معتقدند قرار گرفتن در جایگاه های بالای سازمان، به معنای داشتن دانش و توانمندی کافی و در نتیجه بی نیازی از کسب آموزش های رسمی جدید است. آنها تلاش می کنند دانش جدید را از طریق کتاب های «چگونه موفق باشیم» یا «مدیریت در ۱۰ دقیقه» و .. به دست آورند.

با این حال گزارش عملکرد شرکت در رابطه با افزایش سطح آموزشی سازمان نشان می دهد که این فرایند نه در میان کارکنان و شبکه فروش، بلکه حتی در میان مدیران نیز رایج است.

آن طور که اطلاعات موجود نشان می دهد، در سال گذشته ۱۲۱ دوره آموزشی با بیش از ۱۷ هزار نفر – ساعت آموزش در حوزه های بیمه ای و بازاریابی و فروش برای نمایندگان شرکت برگزار شده است.

همچنین با با توجه به ضرورت به روزرسانی اطلاعات کارکنان، ۱۸۱ دوره آموزشی با بیش از ۱۳ هزار نفر – ساعت آموزش برقرار شد.

اما مدیران این شرکت نیز از آموزش بی بهره نبوده اند، به گونه ای که دوره های آموزشی و بازآموزی تخصصی در قالب ۵۸ دوره آموزشی با ۱۵۵۷ نفر- ساعت آموزش به منظور ارتقای دانش، مهارت و نگرش ایشان اجرا شده است.

از این رو می توان بیمه پارسیان را نه فقط یک شرکت بیمه، بلکه دانشگاهی برای ارایه آموزش های تخصصی دانست. آموزش هایی که نتیجه آن در عملکرد فروش چشمگیر شرکت به خوبی نمایان شده است.