قانون جدید بازنشستگی زنان ابلاغ شد؛ امتیاز ویژه برای مادران دارای فرزند
جزئیات تازهای از شرایط بازنشستگی زنان شاغل در دستگاههای دولتی منتشر شده است. بر اساس مصوبه مورد تأکید مجلس، مادران دارای یک تا سه فرزند میتوانند با شرایط سنی پایینتر نسبت به روال معمول از مزایای بازنشستگی بهرهمند شوند؛ اقدامی که با هدف حمایت از خانواده و سیاستهای افزایش جمعیت در نظر گرفته شده است.
بر اساس مصوبه جدیدی که مورد تأکید مجلس قرار گرفته، زنان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در صورت برخورداری از شرایط تعیینشده، امکان بازنشستگی در سنین پایینتر را خواهند داشت.
مطابق این مصوبه، مادران دارای یک فرزند میتوانند تا سن ۴۲ سالگی، مادران دارای دو فرزند تا ۴۱ سالگی و مادران دارای سه فرزند تا ۴۰ سالگی از امتیاز بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند.
نمایندگان مجلس هدف از اجرای این طرح را حمایت از نهاد خانواده، تشویق فرزندآوری و اجرای سیاستهای کلی جمعیتی کشور عنوان کردهاند. به اعتقاد طراحان این مصوبه، فراهم شدن امکان بازنشستگی زودتر برای مادران شاغل میتواند به ایجاد تعادل بیشتر میان مسئولیتهای خانوادگی و فعالیتهای شغلی کمک کند.
همچنین انتظار میرود این سیاست بخشی از چالشهای زنان شاغل در زمینه همزمانی اشتغال و فرزندپروری را کاهش داده و زمینه حمایت بیشتر از مادران را فراهم کند.
بر اساس اعلام مسئولان، جزئیات اجرایی و نحوه بهرهمندی مشمولان از این امتیاز در چارچوب ضوابط قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامههای مرتبط تعیین و ابلاغ خواهد شد.
سلام و عرض ادب ، بنده با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن و تولد فرزند سوم در سال ۱۴۰۵ ، در خصوص بازنشستگی بر اساس قانون جوانی جمعیت ، به صندوق بازنشستگی کشوری مراجعه کردم ، متاسفانه گفتند شامل حال شما نمیشه ، چون در تاریخ ۱۴۰۳/۵/۳ ، در زمان ابلاغ بخشنامه باید ۲۰ سابقه می داشتید . چون اون موقع ۱۸ سال سابقه داشتید . پس الان یعنی ۱۴۰۵ شامل شما نمیشه .
لطفا از مسئولین بپرسید کجای قانون اینطور گفته شده ، این تفسیر غلط از قانون هست .