تأکید مدیرعامل بیمه البرز بر مدیریت نتیجه محور و ارتقای کیفیت پرتفوی

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل بیمه البرز، دکتر نیما نوراللهی با اشاره به عملکرد شش ماهه نخست سال گفت: پرتفوی بیمه البرز در شش ماهه اول امسال به بیش از 50 هزار میلیارد تومان رسیده که این رقم معادل کل پرتفوی تولیدی شرکت در سال گذشته است. همچنین سود حاصل از سرمایه گذاری ها نسبت به مدت مشابه سال قبل بیش از 250 درصد رشد داشته است.

وی با تأکید بر نقش مهم شعب در تحقق اهداف شرکت افزود: برنامه ریزی زمانی ارزش دارد که به نتیجه ملموس برسد و مدیران شعب باید نسبت به نتایج عملکرد خود پاسخگو باشند و در جذب پرتفوی؛ کیفیت، کنترل ضریب خسارت و ایجاد بازدهی اقتصادی را در اولویت قرار دهند.

نوراللهی توسعه بیمه های زندگی پروژه محور را یکی از محورهای اصلی برنامه های شرکت دانست و تصریح کرد: زایش پرتفوی، وصول مطالبات و سایر شاخص های عملکردی به صورت ماهانه در شعب رصد می شود و ارزیابی مدیران بر اساس میزان تحقق این اهداف خواهد بود.

مدیرعامل بیمه البرز به ظرفیت های جدید کسب وکار نیز اشاره کرد و با تبیین اقدام پیشرو بیمه البرز به عنوان اولین شرکت در به کارگیری ابزارهای نوین مالی در صنعت بیمه گفت: بیمه البرز برای نخستین بار در صنعت بیمه، استفاده از برات الکترونیک را عملیاتی کرده است؛ ابزار نوینی که با تسهیل شفافیت مالی، تسریع در گردش وجوه و صیانت از منابع، نقش مهمی در بهبود فرآیند وصول مطالبات، ساماندهی بدهی ها و شفاف سازی مبادلات مالی شرکت ایفا می کند. وی همچنین تأکید کرد توسعه بیمه زندگی پروژه محور ارزی در کنار این ابزارهای نوین مالی، فرصت های تازه ای برای توسعه فعالیت های شرکت فراهم می سازد.

وی افزایش سرمایه بیمه البرز از 7 به 13.5 همت و امکان افزایش آن تا 29 همت را از اقدامات مهم شرکت برشمرد و افزود: با توجه به ظرفیت 7 همتی نگهداری ریسک در بیمه البرز، ایجاد ظرفیت اتکایی و شکل گیری شرکت اتکایی بیمه البرز، زمینه مناسبی را برای توسعه فعالیت های آینده فراهم کرده است.

نوراللهی در ادامه با تأکید بر اهمیت رضایت ذی نفعان و حمایت از شبکه فروش خاطرنشان کرد: اعتبار بیمه البرز سرمایه ای ارزشمند است و همه مدیران باید برای حفظ جایگاه این برند و نقش آفرینی مؤثر آن در اقتصاد کشور تلاش کنند. نظم، برنامه محوری، نتیجه گرایی و نگاه توسعه ای باید در تمام سطوح شرکت جاری باشد تا مسیر رشد پایدار با قدرت ادامه یابد.

در پایان این گردهمایی، از منشور اخلاق حرفه ای کارکنان و میثاق نامه تعهدات متقابل مدیرعامل و کارکنان رونمایی شد.