آزمون استخدامی تأمین اجتماعی ۱۴۰۵ در راه است

مدیرکل منابع انسانی سازمان تأمین‌اجتماعی تأکید کرد: در آزمون استخدامی ۱۴۰۵، به دنبال جذب کمی نیستیم؛ بلکه هدف جذب افراد شایسته، متناسب با نیازهای آینده سازمان و دارای ظرفیت رشد است.

نظام‌خیرآبادی با اشاره به اینکه آزمون استخدامی سراسری سال ۱۴۰۵ یکی از بزرگترین رویدادهای جذب نیروی سازمان خواهد بود، اظهار کرد: صفحات اجتماعی سازمان باید در این رویداد، از انتشار صرف اطلاعیه‌ها و آگهی‌ها فراتر رفته و نقش یک کانال ارتباطی مؤثر و اقناع‌کننده با متقاضیان را ایفا کنند؛ به‌گونه‌ای که مخاطبان، تأمین‌اجتماعی را نه صرفاً یک سازمان غیردولتی، بلکه به‌عنوان نهادی بیمه‌گر و پیشرو در خدمات آنلاین، شفافیت و انعطاف‌پذیری بشناسند.

او در تشریح محتوای برنامه‌ریزی‌شده برای این بسترها افزود: محتوای تولیدی باید تصویری واقعی و همه‌جانبه از مأموریت سازمان، مشاغل مورد نیاز، شرایط ورود، مسیر رشد شغلی، دوره‌های آموزشی و فرصت‌های توسعه کارکنان ارائه دهد تا متقاضیان درک روشنی از افق پیش‌روی خود در این مجموعه داشته باشند.

مدیرکل منابع انسانی تأمین‌اجتماعی در ادامه، معرفی تجربه‌های واقعی کارکنان و نمایش محیط کار را از دیگر عناصر کلیدی این رویکرد برشمرد و تصریح کرد: روایت‌های موفق از کارکنان فعلی، همراه با نمایش فضای کاری و فرهنگ سازمانی، می‌تواند به‌طور چشمگیری به تقویت برند کارفرمایی کمک کرده و کیفیت متقاضیان را ارتقاء بخشد؛ چراکه داوطلبان با دیدن مسیر رشد دیگران، انگیزه بیشتری برای پیوستن به سازمان پیدا می‌کنند.

نظام‌خیرآبادی با تأکید بر هدف نهایی این برنامه، خاطرنشان کرد: هدف ما در استخدام ۱۴۰۵، صرفاً افزایش تعداد داوطلبان نیست؛ بلکه جذب افراد شایسته، همتراز با نیازهای آینده سازمان و دارای ظرفیت بالای رشد و یادگیری است. ما به دنبال افرادی هستیم که بتوانند در مسیر تحول دیجیتال و ارتقای کیفیت خدمات، نقش‌آفرین باشند و این مهم، جز با ارائه تصویری شفاف و جذاب از سازمان محقق نخواهد شد.

منبع: تامین 24