با توجه به پایین بودن حداقل حقوق سالجاری نسبت به سبد معیشت و تورم افسارگسیخته، ارایه بسته حمایتی غذایی میتواند یک کمک جبرانی کوتاه مدت برای کارگران و بازنشستگان تلقی شود.
حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) می گوید: تعیین هر دستمزدی کمتر از ۱۸ میلیون تومان جایگاه اقتصادی کارگران را بیش از همیشه تنزل خواهد داد.
فتح الله بیات رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی اظهار کرد: حقوق و دستمزد کارگران بر اساس ماده ۴۱ قانون کار تعیین می شود و در قانون بر حداقل مزد تاکید شده است، بنابراین چنانچه در یک منطقه کارفرما می تواند افزایش حقوق بدهد و بیش از حداقل مزد به کارگر خود بدهد، منعی ندارد ولی نباید کمتر از مصوب شورای عالی کار به کارگر پرداخت شود.
سالهاست کارگران شاغل و بازنشسته از تورم عقبتر هستند. سال گذشته سبد معیشت ۹میلیون تومان تعیین شد اما حداقل دستمزد حدود ۶ میلیون تومان. این در حالی است که طبق ماده ۴۱ قانون کار دستمزد باید مطابق با نرخ تورم و سبد معیشت تعیین شود اما حتی دستمزد سالِ کارگران کفاف هزینههای سبد معیشتِ حداقلی را هم نمیدهد.
حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) به وضعیت بحرانی معیشت کارگران شاغل و بازنشسته اشاره کرد و گفت: ترمیم مزد در این بازه زمانی یک ضرروت جدیست.
شوکت عضو سابق هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی به حداقل حقوق کارگران و بازنشستگان اشاره کرد و گفت: امروز زندگی کردن با دستمزد ۵ - ۶ میلیون تومانی غیرممکن است. مگر میشود با این رقم زندگی کرد؟ با این رقم به زور میتوان زنده ماند، زندگی کردن که جای خود دارد! امروز زندگی برای کارگران و بازنشستگان سخت و استرسزا شده است.