نتایج جستجو :
-
حداکثر و حداقل عیدی ۱۴۰۲ برای کارمندان، کارگران و بازنشستگان
نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۲ کارمندان و کارگران برای افرادی که حداقل یک‌سال سابقه کار داشته باشند، فرمول ثابتی دارد. البته عیدی کارکنانی با کمتر از یک‌سال سابقه نیز با فرمولی خاص محاسبه خواهد شد.
نحوه محاسبه عیدی کارگران برای پایان سال ۱۴۰۱: از ۸.۳ تا ۱۲.۵ میلیون تومان
مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، حداکثر (سقف عیدی کارگران) ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان و حداقل (کف عیدی کارگران) نیز ۸ میلیون و ۳۵۹ هزار و ۵۰۰ تومان است.
عیدی کارگران برای پایان سال ۱۴۰۱ مشخص شد + جزییات
کارگرانی هم که کمتر از یک سال یعنی از یک تا 11ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مشمول عیدی پایان سال هستند. این دسته از کارگران به میزان «دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر 12، ضربدر تعداد ماه کارکرد» عیدی دریافت می‌کنند.
دغدغه‌های کارگران دولت، از نفتی‌ها تا کلاه‌زردها: عیدی ما باید «کارگری» باشد،…
تنها افزایش مزد، محل چالش و نگرانی نیست؛ بحث عیدی پایان سال نیز، بحث پردامنه‌ای‌ست. براساس قوانین بالادستی، عیدی پایان سال کارگران شاغل فارغ از اینکه کجا کار می‌کنند، حداقل دو پایه حقوق و حداکثر سه پایان حقوق کارگری‌ست. اما از سال گذشته، کارگران دولت با مساله‌ی عیدی پایان سال چالش پیدا کردند؛ دولت و به طور مشخص سازمان امور استخدامی به دنبال این است که به کارگران زیرمجموعه‌ی نهادهای دولتی، عیدی کارمندی پرداخت کند.
عیدی سال ۱۴۰۲ فرقی می کند؟ کارگران دولت به افزایش واریزی امسال امیدوار باشند؟
نگرانی اقدامات اخیر سازمان امور استخدامی در مورد عیدی پایان سال کارگران دولت است؛ کارگران دولت رای دیوان عدالت در دست دارند که باید عیدی آن‌ها کارگری و حداقل دو پایه حقوق باشد؛ با این حال، سازمان امور استخدامی در تلاش است این رای را منتفی ساخته و عیدی کارمندی به کارگران دولت بپردازد.