افزایش اعتبار کالابرگ ضروری است/ معیشت مردم باید در اولویت باشد.
مجلس
-
پیگیریهای مجلس درباره مزایای مزدی بازنشستگان تأمین اجتماعی به کجا رسید؟
نایبرئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به سایر مطالبات بازنشستگان گفت که موضوع پرداخت مزایایی مانند حق مسکن، حق…
-
پیگیری مجلس برای تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
سخنگوی کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: پرونده ساماندهی نیروهای شرکتی به مراحل پایانی رسید.
-
حاشیه تازه مذاکرات: اشاره تلویحی نماینده مجلس به احتمال کشته شدن پزشکیان!
از توافق ایران و آمریکا تا جمله جنجالی درباره پزشکیان؛ ابوترابی خبرساز شد.
-
زنده باد برادری دو ملت ایران و لبنان
رئیس مجلس شورای اسلامی در صفحه شخصی خود نوشت: زندهباد مقاومت! زنده باد دفاع از سرزمین مادری! زنده باد برادری دو ملت…
-
ایران هیچ تعهدی در زمینه مواد غنیسازی شده با آمریکاییها ندارد
ایران هیچ تعهدی در زمینه مواد غنیسازی شده و نه در زمینه اصل غنیسازی حرفی با آمریکاییها ندارد.
-
انرژی کشور نباید صرف منافع یک جناح سیاسی شود/ تاریخ عملکرد مسئولان را قضاوت…
عضو کمیسیون عمران مجلس شورای اسلامی با تأکید بر اینکه نمایندگان مجلس نباید خود را درگیر حزب بازی کنند، گفت: اگر همواره…
-
کشور باید از محاصره خارج شود؛ یا به فاز نظامی برگردیم یا از مذاکرات نتیجه بگیریم
سیدحسین نقویحسینی: کشور باید از محاصره خارج شود؛ یا به فاز نظامی برگردیم یا از مذاکرات نتیجه بگیریم.
-
هیچ بهانهای برای افزایش قیمت خودرو پذیرفته نیست
گرانی خودرو قابل توجیه نیست؛ باید با سوداگران و محتکران برخورد شود.
-
-
هیچ بهانهای برای افزایش قیمت خودرو وجود ندارد
هیچ بهانهای برای افزایش قیمت خودرو وجود ندارد/ تمهیدات برای جبران کمبود مواد اولیه اندیشیده شده است / دستگاه قضا با…
اخبار مجلس
چرا برخی فروشگاهها دیگر کالابرگ ارائه نمیکنند؟
افزایش اعتبار کالابرگ الکترونیکی هرچه سریعتر عملیاتی شود
اختلاف مجلس و بورس بر سر سهام عدالت
پیگیریهای مجلس درباره مزایای مزدی بازنشستگان تأمین اجتماعی به کجا رسید؟
تأکید بر پرداخت مطالبات بازنشستگان حوزه سلامت
افزایش اعتبار کالابرگ باید هرچه زودتر محقق شود
پیشبینی ۵۰۰ هزار میلیارد تومان یارانه در بودجه ۱۴۰۵
شرط مجلس برای وام ۱۰۰ هزار میلیاردی خودروسازان چیست؟
به محض بازگشایی مجلس پیگیر قانون حجاب و عفاف خواهیم بود
پیگیری مجلس برای تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی