نتایج جستجو :
-
عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۲: بین ۱۰ تا ۱۶ میلیون تومان + جزییات
برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در ۶۰ روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه ۱۷۶ هزار و ۹۴۲ تومان است، حداقل عیدی که باید پرداخت شود ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار و ۵۲۰ تومان است.
عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ اعلام شد + جدول
مبلغ حداقل عیدی کارگران مطابق قانون کار در سال ۱۴۰۲ معادل ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار و ۵۶۸ تومان و مبلغ حداکثر عیدی کارگران ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۵۲ هزار تومان تعیین شد.
دستمزد و حقوق خود در سال ۱۴۰۲ را چگونه حساب کنیم؟ + جدول مزد
در واپسین روزهای سال ۱۴۰۱ دستمزد سال ۱۴۰۲ کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی پس از نشست هشت ساعته شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی با وزیر کار تعیین شد.
.حداکثر و حداقل عیدی ۱۴۰۲ برای کارمندان، کارگران و بازنشستگان
نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۲ کارمندان و کارگران برای افرادی که حداقل یک‌سال سابقه کار داشته باشند، فرمول ثابتی دارد. البته عیدی کارکنانی با کمتر از یک‌سال سابقه نیز با فرمولی خاص محاسبه خواهد شد.
نحوه محاسبه عیدی کارگران برای پایان سال ۱۴۰۱: از ۸.۳ تا ۱۲.۵ میلیون تومان
مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، حداکثر (سقف عیدی کارگران) ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان و حداقل (کف عیدی کارگران) نیز ۸ میلیون و ۳۵۹ هزار و ۵۰۰ تومان است.
کارگران چقدر عیدی می‌گیرند، برای سال ۱۴۰۲؟ + شرایط
تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است و به‌تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است.
عیدی کارگران برای پایان سال ۱۴۰۱ مشخص شد + جزییات
کارگرانی هم که کمتر از یک سال یعنی از یک تا 11ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مشمول عیدی پایان سال هستند. این دسته از کارگران به میزان «دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر 12، ضربدر تعداد ماه کارکرد» عیدی دریافت می‌کنند.
عیدی مشروط به فروش چیست؟! + جزییات
کارگران واحدهای صنفی، فروش و تولیدی می‌گویند از آنجا که بازار کساد است، کارفرمایان پرداخت عیدی ما را «مشروط» کرده‌اند!
عیدی چیست و به چه میزان است؟ چالش عیدی امسال هم هست! تکلیف کارگرانی که عیدی…
طبق قانون و براساس نظر شورای عالی کار در سال‌های قبل، تمام واحدهایی که تحت شمول قانون کار و با نظارت وزارت کار فعالیت می‌کنند باید به کارکنان خود به ازای یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین دستمزد (حداقل عیدی) و ۹۰ روز آخرین دستمزد (حداکثر عیدی)، عیدی پرداخت کنند.
کارگران، کارمندان و بازنشستگان برای سال ۱۴۰۲ چقدر عیدی می‌گیرند؟
با تصویب هیات وزیران میزان و ضوابط پرداخت پاداش پایان سال ۱۴۰۱ (عیدی) کارکنان و بازنشستگان دولت تعیین شده است. پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال ۱۴۰۱ بوده و در هر حال میزان عیدی این گونه افراد از ۵۰ درصد رقم مذکور کمتر نخواهد بود.