علیرغم گذشت ۱۰ روز از سال 1402، «عیدی» مددجویان بهزیستی هنوز پرداخت نشده است.
سازمان برنامه و بودجه باید اعتبارات مورد نیاز را تخصیص بدهد تا عیدی به مددجویان این دو نهاد واریز شود. اما به نظر میرسد که این منابع هنوز تخصیص داده نشده است و این دو سازمان نتوانستهاند عیدی افراد تحت پوشش خود را پرداخت کنند.
مساله عیدی پایان سال به یک دغدغهی جدی برای گروهی از کارگران شاغل کشور تبدیل شده است؛ کارگران در بسیاری از واحدهای متوسط و کوچک، هنوز عیدی پایان سال خود را نگرفتهاند و از آن مهمتر اینکه، هیچ تضمینی برای پرداخت عیدی مطابق قانون نیست.
موسوی مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی گفت: با توجه به تعداد کثیر مشمولان دریافت عیدی، پرداخت عیدی بازنشستگان از روز جمعه ۱۲ اسفند ماه آغاز و ظرف مدت سه روز، عیدی همه بازنشستگان و مستمریبگیران مشمول، به حساب آنان واریز میشود.
عیدی مستمریبگیران صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر در چارچوب ضوابط و مقررات صندوق و مطابق مصوبه هیئت مدیره محترم صندوق از محل سود سرمایهگذاری صندوق تامین شده است.
نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۲ کارمندان و کارگران برای افرادی که حداقل یکسال سابقه کار داشته باشند، فرمول ثابتی دارد. البته عیدی کارکنانی با کمتر از یکسال سابقه نیز با فرمولی خاص محاسبه خواهد شد.
تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته میشوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاههای اجرایی و دولتی است و بهتناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است.
کارگران واحدهای صنفی، فروش و تولیدی میگویند از آنجا که بازار کساد است، کارفرمایان پرداخت عیدی ما را «مشروط» کردهاند!
میزان افزایش عیدی، در شرایطی که نرخ تورم در ایران بیش از ۴۴ درصد است و قیمتها تغییرات روزانه دارد، سبب شده است بسیاری از کارشناسان این میزان عیدی را ناکافی بدانند.
نگرانی اقدامات اخیر سازمان امور استخدامی در مورد عیدی پایان سال کارگران دولت است؛ کارگران دولت رای دیوان عدالت در دست دارند که باید عیدی آنها کارگری و حداقل دو پایه حقوق باشد؛ با این حال، سازمان امور استخدامی در تلاش است این رای را منتفی ساخته و عیدی کارمندی به کارگران دولت بپردازد.