هدف تأمین اجتماعی از تغییر قانون بازنشستگی چیست؟
در شرایطی که افزایش مداوم قیمت کالاهای اساسی، هزینههای درمان، مسکن و سایر مخارج زندگی، فشار مضاعفی بر معیشت بازنشستگان وارد کرده است، مطالبه پرداخت معوقات حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به یکی از مهمترین دغدغههای این قشر تبدیل شده است.
به گزارش اقتصادآنلاین، سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین نهاد بیمهگر کشور، مسئولیت حمایت از میلیونها بازنشسته را بر عهده دارد، اما با گذشت چهار ماه از آغاز سال، مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت همچنان پرداخت نشده و چشمانتظاری بازنشستگان برای دریافت این مطالبات ادامه دارد. در همین راستا، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی ضمن تشریح آخرین وضعیت معوقات، به جزئیات طرح تغییر فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان نیز پرداخت.
فرمول جدید محاسبه حقوق بازنشستگان چگونه است؟
سالاری با رد برخی شایعات درباره محاسبه مستمری بر اساس میانگین ریالی کل دوران خدمت گفت سازمان تأمین اجتماعی به دنبال اجرای چنین مدلی نیست، زیرا در شرایط تورمی، این روش به زیان کارگران و بازنشستگان خواهد بود.
وی توضیح داد در مدل پیشنهادی، ملاک محاسبه «ضریب دستمزد» هر فرد نسبت به حداقل حقوق همان سال است. میانگین این ضرایب محاسبه و سپس در حداقل دستمزد روز بازنشستگی ضرب میشود تا ارزش واقعی حقوق افراد حفظ شود. به گفته مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، بررسیهای کارشناسی نشان میدهد اجرای این مدل میتواند به طور متوسط حقوق مستمریبگیران را بین ۱۰ تا ۱۵ درصد نسبت به روش فعلی افزایش دهد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی هدف اصلی این طرح را مقابله با فرار بیمهای عنوان کرد و گفت در حال حاضر حدود ۳۰ درصد فرار بیمهای در کشور وجود دارد؛ به این معنا که برخی کارگران و کارفرمایان در سالهای ابتدایی اشتغال، حقوق واقعی را در لیست بیمه ثبت نمیکنند و تنها در سالهای پایانی، دستمزد واقعی اعلام میشود.
سالاری افزود با اجرای فرمول جدید، کارگران از همان سالهای ابتدایی اشتغال نسبت به ثبت واقعی دستمزد خود حساس خواهند شد، زیرا میدانند میزان حقوق ثبتشده در تمام سالهای خدمت در مستمری دوران بازنشستگی آنها اثر مستقیم خواهد داشت. به گفته وی، اجرای این طرح علاوه بر حفظ حقوق بیمهشدگان، میتواند زمینه کاهش فرار بیمهای و شفافتر شدن فرآیند پرداخت حق بیمه را نیز فراهم کند.