برنامه سازمان اداری و استخدامی برای آزمونها
رئیس سازمان اداری و استخدامی با تشریح سازوکار صدور مجوزهای استخدامی در دستگاههای اجرایی اظهار کرد: فرآیند صدور این مجوزها بر مبنای سند نیروی انسانی هر دستگاه انجام میشود سندی که وضعیت موجود نیروی انسانی، نیازهای آتی و الزامات مرتبط با مأموریتها و وظایف هر دستگاه را بهصورت دقیق تبیین میکند.
دستگاههای اجرایی پس از تدوین سند نیروی انسانی نیازهای استخدامی خود را به سازمان امور اداری و استخدامی کشور اعلام میکنند. این درخواستها در سازمان مورد بررسی کارشناسی قرار میگیرد و پس از تأیید موضوع برای تأمین منابع مالی به سازمان برنامه و بودجه کشور ارجاع میشود. در صورت تأمین اعتبار مجوز استخدام برای دستگاه مربوطه صادر خواهد شد.
از این پس مجوزهای استخدامی با اولویت واحدهای عملیاتی و بخشهای ارائهدهنده خدمات مستقیم به مردم صادر میشود و صدور مجوز برای بخشهای ستادی تا حد امکان محدود خواهد شد.